著書
菊澤研宗著-市場と財務の相互作用：一般均衡理論とドイツ経営経済学、1992年、千倉書房
菊澤研宗著-日米独組織の経済分析：新制度派組織論、1998年、文眞堂
菊澤研宗著-組織の不条理：なぜ企業は日本陸軍の轍を踏みつづけるのか、2000年、ダイヤモンド社
菊澤研宗著-比較コーポレート・ガバナンス論：新制度派経済学アプローチ、2004年、有斐閣
菊澤研宗著-組織の経済学入門：新制度派経済学アプローチ、2006年、有斐閣
菊澤研宗著-「命令違反」が組織を伸ばす(光文社新書)、2007年、光文社
菊澤研宗著-なぜ上司とは,かくも理不尽なものなのか(扶桑社新書)、2007年、扶桑社
菊澤研宗著-戦略学：立体的戦略の原理、2008年、ダイヤモンド社
菊澤研宗著-組織は合理的に失敗する：日本陸軍に学ぶ不条理のメカニズム(日経人文庫)2009年日本経済新
聞社
菊澤研宗著-戦略の不条理：なぜ合理的行動は失敗するのか (光文社新書)、2009年、光文社
菊澤研宗著-なぜ改革は合理的に失敗するのか：改革の不条理、2011年、朝日新聞社
菊澤研宗著-ビジネス・スクールでは教えてくれないドラッカー』 (祥伝社新書)、2015年、祥伝社
菊澤研宗著-組織の経済学入門：新制度派経済学アプローチ改訂版、2016年、有斐閣（2019年韓国語版）
菊澤研宗著-組織の不条理：日本軍の失敗に学ぶ』 (中公文庫)、2017年、中央公論新社
菊澤研宗著-改革の不条理：日本の組織ではなぜ改悪がはびこるのかー、(朝日文庫）、2018年、朝日新聞社
菊澤研宗著-成功する日本企業には共通の本質があるーダイナミック・ケイパビリティの経営学、　　　　　　　　　　 　　
　2019年、朝日新聞社
菊澤研宗著-命令の不条理：逆らう部下が組織を伸ばす(中公文庫）2022年、中央公論新社
菊澤研宗著-戦略の不条理：変化の時代を生き抜くために(中公文庫）2022年 、中央公論新社
菊澤研宗著-指導者の不条理：組織に潜む「黒い空気」の正体(PHP新書）2022年、PHP研究所
菊澤研宗著-組織の不条理を超えて、2025年、中央公論新社
その他多数。

論文
・Rolle und Status des Rationalitatsprinzips in Poppers Kritischen　Rationalismus, 1990,Keio Business
　Review, 27, 53- 64, 1990 (with K. Sakakibara)
・Progressive and degenerating problemshifts of organization : rational reconstruction of organizational 　
　form based on critical rationalism ,1992, Keio business review, 29, 177– 192
・Franz-Jurgen Richter (ed.) Dynamics of Japanese Organizations,1996, Routledge, London
・The possibility of behavioral new institutional economics, 2011, Keio business review. 46, 25–42
・Fungibility and complementarity between corporate governance and corporate social responsibility: the
　agency theoretical approach to corporate social responsibility,2011, Keio business review , 46, 43– 56
・The unblurry line between dynamic and operational capabilities:　Epistemological problems and
　resolutions , 2018, Keio University The Society of Business and Commerce, Discussion Paper Series FY18,
　No. 1
・Ghosn scandal – the duties of a good manager　Even more than corporate governance systems,
　companies need principled executives, 2018,Nikkei Asian Review
・Environmental Change and Rational Failure of the Firm: Application of an Integrated Model of
　Transaction Costs and Dynamic Capacities, 2024, SN Business and Economics 4, 31.(Springer Nature)

・経済理論から考えるクラウゼヴィッツかリデル・ハートか、2005年4月 『ダイヤモンド・ハー
　バード・ビジネス・レヴュー』 30 （4) 82－95
・怪物参謀、辻政信の心理的バイアスを分析する　リーダーの心理会計、2006年2月、『ダイ
　ヤモンド・ハーバード・ビジネス・レヴュー』 31 ( 2 ) 94－108
・戦艦大和特攻作戦で再現する合理的に失敗する組織、2011年1月、『ダイヤモンド・ハーバー
　ド・ビジネス・レビュー』 36(1) 70-80 ,
・知識ベース企業の境界設定 共著 2011年6月、『一橋ビジネスレビュー』2011（ SUM ）108-123,（野
　中郁次郎との共著）
・派閥の力学ー皇道派と統制派の確執 、2012年1月、『ダイヤモンド・ハーバード・ビジネス・レビ
　ュー』37（1）82－94
・知識ベースの企業の経済学：ミドル・アップダウン・マネジメントとハイパーテキスト型組織の効率性
　―、2012年6月 『一橋ビジネス・レビュー』 sum136－150
その他　多数。

受賞
2005年　第１回経営学史学会
2016年　慶応義塾賞

社会貢献活動
2005年9月 経営哲学学会理事(2008年09月まで)　
2008年9月 経営哲学学会会長（2011年09月まで）
2011年5月 経営学史学会理事（2013年05月まで）
2012年9月 経営行動研究学理事（2024年9月まで）
2012年9月 日本経営学会理事（2022年9月まで）
2019年4月 戦略研究学会理事・副会長（継続中）
2024年9月 経営哲学学会会長（継続中）
その他　省略

1999年4月 日本貿易振興会アジア経済研究所外部研究委員（2003年3月まで）
2001年4月 人事院研修講師（2003年まで）
2008年4月 防衛庁研修講師（2009年まで）
2016年4月 山城研究所研修講師（継続中）
2017年4月 日本能率協会研修講師（2023年まで）
2017年4月 花王株式会社のG３（上位２％）研修講師（2023年まで）
2019年4月 日本生産性本部研修講師（2020年まで）
2020年4月 経産省「ものづくり白書」アドバイザー
2019年4月 防衛省朝雲新聞の「春夏秋冬」コラム担当委員（2020年3月まで）
2020年7月 明治安田生命保険相互会社、総代候補者選考委員会委員（継続中）
2021年8月 一般社団法人情報サービス産業協会ビジネス委員会アドバイサー（2023年7月まで）
2023年4月 日立アカデミーの研修講師（2025年3月まで）
その他、多くの企業・官庁・機関で講演